市政府2月7日召開2012年人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議。會(huì)上透露，今年要新增就業(yè)崗位50萬個(gè)以上，其中農(nóng)村富余勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)10萬人，并將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5％以內(nèi)；啟動(dòng)實(shí)施“鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2012－2014年）”。此外，本市今年將依據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及物價(jià)和職工平均工資變動(dòng)情況，繼續(xù)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
會(huì)議明確了2012年本市人力資源和社會(huì)保障工作的主要任務(wù)。今年，本市將聚焦創(chuàng)業(yè)扶持和職業(yè)培訓(xùn)。進(jìn)一步完善融資扶持、稅收優(yōu)惠、場(chǎng)地支持、能力提升等政策，全年幫助成功創(chuàng)業(yè)1萬人。全年計(jì)劃完成職業(yè)培訓(xùn)50萬人，其中農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)20萬人。
今年，本市將統(tǒng)籌增加“城保”企業(yè)退休人員、“鎮(zhèn)保”和“新農(nóng)保”領(lǐng)取養(yǎng)老金人員的養(yǎng)老金，提高各類人員養(yǎng)老待遇水平。制定《上海市新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法》，全面實(shí)施城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。研究編制《上海企業(yè)年金發(fā)展規(guī)劃綱要》。本市還將完善人才引進(jìn)直接落戶和居住證轉(zhuǎn)辦常住戶口等相關(guān)政策，配合有關(guān)部門探索推進(jìn)居住證積分管理。健全企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，合理制定發(fā)布企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，引導(dǎo)企業(yè)職工工資均衡增長(zhǎng)。
副市長(zhǎng)姜平出席會(huì)議并講話。
