一年之計(jì)在于春，為了更好地謀劃新一年的工作，2月2日，上海市旅游培訓(xùn)中心召開(kāi)了全體員工大會(huì)，就2012年培訓(xùn)中心每位員工如何更好地立足本職崗位，端正工作態(tài)度，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，延伸配套服務(wù)，切實(shí)做好新一年的各項(xiàng)工作任務(wù)提出了要求和展望。
王保勇副主任履新不久，他以一個(gè)旅游行業(yè)新人角度對(duì)培訓(xùn)中心新一年的工作提出了展望。他指出各部門要以“一盤棋”的思想端正工作態(tài)度，提高工作效率；部門和部門之間也要進(jìn)一步加強(qiáng)合作與溝通，互相理解和支持；年輕員工須加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，擴(kuò)寬知識(shí)面，增強(qiáng)自身綜合素質(zhì)。
何玲副主任隨后以一名在中心工作了10年的老員工角度回顧了中心10年發(fā)展歷程。她強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)中心工作往往是一些重復(fù)性的事務(wù)性工作，所以應(yīng)當(dāng)在工作結(jié)束后立即總結(jié)存在的問(wèn)題和不足，并加以改進(jìn)和完善；中心員工要進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，摸索新的工作辦法，優(yōu)化新的工作流程，展示新的工作業(yè)績(jī)。最后，她指出各業(yè)務(wù)部門要加強(qiáng)工作之間的銜接，做到工作資源相互利用，工作效率各自提高。
最后，林允立主任作總結(jié)發(fā)言。他首先對(duì)在2011年為培訓(xùn)中心發(fā)展無(wú)私奉獻(xiàn)的員工表示感謝，并對(duì)中心以“打造上海市旅游行業(yè)人才孵化基地”的目標(biāo)對(duì)2012年的工作提出了四點(diǎn)展望。他要求各部門要抓住旅游行業(yè)的需求，根據(jù)旅游局提出的加強(qiáng)“領(lǐng)軍人才工程、金牌導(dǎo)游工程、緊缺人才工程、首席技師工程、一線員工工程”這五大工程建設(shè)，要推出與企業(yè)掛鉤、滿足企業(yè)需要的人才培訓(xùn)項(xiàng)目，并積極創(chuàng)新思路，推出行業(yè)人才空缺的培訓(xùn)項(xiàng)目。其次，他指出中心要加強(qiáng)組織管理，中心全體員工要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力、法律意識(shí)和道德品質(zhì)。第三，他提出中心“黨、政、工、團(tuán)”要齊心協(xié)力，積極配合做好上級(jí)組織下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。最后，他希望中心的每一位員工都要努力確立“知足、感恩、敬畏”的良好心態(tài)，不計(jì)得失、甘于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，扎扎實(shí)實(shí)地完成好新一年的各項(xiàng)工作任務(wù)。
