根據(jù)《公司法》的規(guī)定，董事會對股東會負責，行使下列職權(quán)：
(1)召集股東會會議，并向股東會報告工作;
董事會由董事組成，董事由股東會選舉產(chǎn)生，董事會對股東會負責。因此，召集股東會會議，并向股東會報告工作，既是董事會的一項職權(quán)，也是董事會的一項義務。
(2)執(zhí)行股東會的決議;
股東會作為公司的權(quán)力機構(gòu)，是公司的最高決策機關(guān)，依照法律規(guī)定和公司章程規(guī)定決定公司的重大問題。股東會對公司生產(chǎn)經(jīng)營方面作出的決議，由董事會執(zhí)行。因此，執(zhí)行股東會的決議，是董事會的一項職權(quán)，其實也是董事會的一項義務。
(3)決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;
經(jīng)營計劃是指管理公司內(nèi)外業(yè)務的方向、目標和措施，是公司內(nèi)部的、短期的管理計劃。公司的投資方案是指公司內(nèi)部的短期的資金的運用方向。根據(jù)規(guī)定，決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃，是公司股東會的職權(quán)，因此公司的經(jīng)營計劃和投資方案是公司執(zhí)行股東會決定的經(jīng)營方針和投資計劃的一項具體措施。
(4)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;
根據(jù)規(guī)定，審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案是公司股東會的職權(quán)，由于董事會是股東會的執(zhí)行機關(guān)，因此應當按照規(guī)定制訂公司的年度財務預算方案、決算方案，及時報請公司股東會進行審議批準。
(5)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
根據(jù)規(guī)定，審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案是股東會的職權(quán)，董事會應當按照規(guī)定制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案，及時報請公司股東會進行審議批準。
(6)制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案;
根據(jù)規(guī)定，對公司增加或者減少注冊資本、發(fā)行公司債券作出決議是股東會的職權(quán)，而對公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券制訂具體方案是董事會的職權(quán)，因此，董事會應當按照公司經(jīng)營的需要針對公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的決議要求，及時制訂具體方案，并提請股東會議審議。
(7)制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;
對于公司合并、分立、解散或者變更公司形式均是屬于公司的重大事項，根據(jù)規(guī)定，應經(jīng)過股東會作出決議，但是具體與誰合并、如何分立以及變更為什么樣的股份有限公司和解散的具體方案應該由董事會來制訂，然后提請股東會會議進行審議并作出決議。
(8)決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置;
董事會是公司的執(zhí)行機關(guān)，負責公司經(jīng)營活動的指揮和管理，因此有權(quán)決定公司管理機構(gòu)的設(shè)置。決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置是指董事會有權(quán)根據(jù)本公司的具體情況，確定內(nèi)部的管理機構(gòu)設(shè)置，如設(shè)立教學服務部、事業(yè)開發(fā)部、市場營銷部、企業(yè)管理部、客戶服務部等具體的業(yè)務部門或者行政管理部門。
(9)決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人及其報酬事項;
聘任或者解聘高級管理人員，是指董事會有權(quán)決定聘任或者解聘公司經(jīng)理，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司的副經(jīng)理、財務負責人等高級管理人。
(10)制定公司的基本管理制度;
基本管理制度是指保證公司能夠正常運營的基本的管理體制。
(11)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
