一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，多次強(qiáng)調(diào)要將財(cái)政政務(wù)信息工作作為一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)管理工作來抓。
二是圍繞中心，把握重點(diǎn)。緊緊圍繞區(qū)政府重點(diǎn)工作、社會(huì)各界關(guān)注的經(jīng)濟(jì)和財(cái)政工作熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題以及各部門、各崗位實(shí)際情況，全方位、多角度、深層次反映財(cái)政工作中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，反映工作中遇到的新情況、新問題，以及工作中形成的新思路、新舉措和新做法。
三是完善機(jī)制，規(guī)范程序。全局上下形成領(lǐng)導(dǎo)分管、辦公室負(fù)責(zé)、專（兼）職信息人員共同開展的政務(wù)信息工作格局。近日印發(fā)《青浦區(qū)財(cái)政局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)信息工作的通知》，對信息的報(bào)送、審核、采編、發(fā)布等環(huán)節(jié)作了進(jìn)一步的明確和規(guī)范。
四是加強(qiáng)考核，強(qiáng)化激勵(lì)。建立定期通報(bào)制度，按季度對各部門的信息報(bào)送及錄用情況予以通報(bào)；建立年度考評制度，對各部門信息工作情況實(shí)施年終考核評比，并將考評結(jié)果作為局年度先進(jìn)單位及個(gè)人考核的重要依據(jù)；建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，對信息工作突出的部門和個(gè)人給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對信息工作未達(dá)到要求的部門和個(gè)人作出通報(bào)、扣分、和取消先進(jìn)評選資格等處理。
五是加強(qiáng)培訓(xùn)，提升水平。組織開展政務(wù)信息培訓(xùn)，進(jìn)一步提升財(cái)政干部信息寫作水平。
