2012年，松江區(qū)教育局將繼續(xù)深化教育綜合改革，合理調(diào)整布局，著力推進(jìn)區(qū)域教育均衡、優(yōu)質(zhì)、公平、開放發(fā)展。
一是加強(qiáng)系統(tǒng)黨建工作，提高科學(xué)發(fā)展水平。繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，推進(jìn)黨務(wù)公開，做好新一輪中小學(xué)校長崗位競(jìng)聘工作，加大對(duì)后備干部的教育、管理、培養(yǎng)力度。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立健全懲治和預(yù)防腐敗長效機(jī)制。加大廉潔文化進(jìn)校園的推進(jìn)力度，著力解決人民群眾對(duì)教育關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，鞏固規(guī)范教育收費(fèi)成果。
二是合理配置教育資源，優(yōu)化教育設(shè)點(diǎn)布局。配合松江城市化進(jìn)程和大型社區(qū)建設(shè)，加速推進(jìn)教育資源建設(shè)與設(shè)備配置。重點(diǎn)解決九亭、泗涇、新橋、洞涇等人口集中導(dǎo)入?yún)^(qū)基礎(chǔ)教育資源匱乏矛盾，滿足人民群眾對(duì)公平教育的需要。
三是深化基礎(chǔ)教育內(nèi)涵建設(shè)，大力實(shí)施素質(zhì)教育。進(jìn)一步深化管理制度改革，優(yōu)化區(qū)域?qū)W前教育“雁陣式”發(fā)展體系。組織開發(fā)具有松江區(qū)域特色的德育區(qū)本教材。構(gòu)建松江區(qū)學(xué)校家長委員會(huì)工作聯(lián)系會(huì)議制度。繼續(xù)推進(jìn)學(xué)科建設(shè)、義務(wù)教育學(xué)校發(fā)展共同體建設(shè)、新優(yōu)質(zhì)學(xué)校建設(shè)。進(jìn)一步完善體教結(jié)合、醫(yī)教結(jié)合工作機(jī)制。
四是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型，構(gòu)建終身教育體系。以課程改革、校園文化、教育信息資源開發(fā)為抓手，推進(jìn)職業(yè)教育內(nèi)涵建設(shè)。以成人學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，提高學(xué)校辦學(xué)能力和管理水平。完成十個(gè)市級(jí)社區(qū)教育實(shí)驗(yàn)街鎮(zhèn)創(chuàng)建任務(wù)。繼續(xù)推動(dòng)社區(qū)教育課程教材、特色項(xiàng)目、管理制度、評(píng)價(jià)考核制度等方面建設(shè)。
五是落實(shí)強(qiáng)師興教策略，鞏固教育人才梯隊(duì)。進(jìn)一步完善義務(wù)教育學(xué)�？冃ЧべY分配方案和教職工考核細(xì)則，穩(wěn)妥推進(jìn)其他事業(yè)單位實(shí)施績效工資工作。堅(jiān)持提高教師招聘條件，規(guī)范招聘程序，從源頭上提高松江教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)1－5年青年教師培養(yǎng)工程，為教師隊(duì)伍素質(zhì)整體提高打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。全面加強(qiáng)骨干教師隊(duì)伍后續(xù)管理。
六是深入推進(jìn)教育改革，優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境。嚴(yán)格學(xué)校預(yù)算收支管理，保證資金收支有序，監(jiān)督資金運(yùn)用規(guī)范，提高資金使用效益。加強(qiáng)教育督導(dǎo)對(duì)學(xué)校辦學(xué)方向的引導(dǎo)，實(shí)施中小學(xué)校長任期規(guī)劃、義務(wù)教育階段九年一貫制學(xué)校推進(jìn)分層教學(xué)專項(xiàng)督導(dǎo)。細(xì)化招考政策，加強(qiáng)招考隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)教育局機(jī)關(guān)ISO9001質(zhì)量管理體系建設(shè)，大力推進(jìn)依法治教、依法治校。
