為創(chuàng)新基層社會(huì)管理模式，東平鎮(zhèn)因地制宜，進(jìn)行了積極有效的探索。
在重點(diǎn)創(chuàng)建工作上下功夫。結(jié)合新鎮(zhèn)建設(shè)和以上海市文明鎮(zhèn)創(chuàng)建為重點(diǎn)的五大創(chuàng)建工作，形成了以86項(xiàng)綜合指標(biāo)為內(nèi)容的《東平鎮(zhèn)社會(huì)建設(shè)指標(biāo)管理庫(kù)》，加快政府信息處理效率，提高政府信息公開程度，提高社會(huì)管理科學(xué)化、現(xiàn)代化水平。
在來(lái)滬人員管理模式創(chuàng)新上下功夫。針對(duì)鎮(zhèn)域內(nèi)外來(lái)人口較多的特點(diǎn)，成立來(lái)滬人員服務(wù)中心和“新東平人沙龍”；加大來(lái)滬人員安全教育培訓(xùn)力度，增強(qiáng)來(lái)滬務(wù)工人員的安全感和幸福感。
在居委會(huì)建設(shè)上下功夫。加大資金投入力度，完善社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；以社區(qū)服務(wù)為龍頭，不斷豐富社區(qū)建設(shè)內(nèi)容；積極推進(jìn)“社區(qū)警務(wù)”戰(zhàn)略，加強(qiáng)社會(huì)治安等。
